Upuštění od zbytku trestu zákazu řízení: kdy je možné a jak o něj požádat
Upuštění od výkonu zbytku trestu zákazu řízení je krok nad rámec žádosti po polovině trestu – soud jím fakticky ukončí trest zákazu činnosti úplně a s okamžitou platností, aniž byste čekali na jeho konec. Nejde o automatický nárok, ale o mimořádné rozhodnutí soudu, které musí být pořádně odůvodněné.
Jaký je rozdíl oproti vrácení po polovině trestu
Oba instituty upravuje § 350h trestního řádu a v praxi se často zaměňují, i když jde o dvě strany stejné mince:
- Podmíněné upuštění od výkonu zbytku trestu – soud odsouzenému promine zbylou část trestu, pokud po odpykání alespoň poloviny prokázal, že vede řádný způsob života.
- Zamítnutí a nové posouzení – pokud soud žádosti nevyhoví, trest běží dál a novou žádost je možné podat až po uplynutí zákonné lhůty.
Fakticky se tedy jedná o tentýž právní nástroj, ale rozhodnutí soudu bývá tím příznivější, čím delší dobu trestu už máte za sebou a čím jasněji dokážete doložit, že se vaše chování a životní situace od odsouzení změnily.
Kdy má žádost reálnou šanci na úspěch
Soud přihlíží zejména k tomu, jestli žadatel:
- nespáchal od odsouzení žádný další přestupek nebo trestný čin, zvlášť ne v dopravě,
- uhradil škodu, pokud v souvislosti s trestným činem nějaká vznikla,
- má prokazatelnou potřebu řídit – typicky kvůli zaměstnání, péči o rodinu nebo zdravotnímu stavu blízké osoby,
- projevuje upřímnou sebereflexi ohledně toho, co k trestnému činu vedlo.
Naopak žádosti bez konkrétního odůvodnění, podané krátce po odsouzení nebo u závažnějších činů (např. způsobení těžké újmy na zdraví) soudy vyhovují jen výjimečně.
Jak žádost postavit, aby měla váhu
- Konkrétní důvod, proč řízení potřebujete – ne obecné „potřebuji řídit“, ale doložený dopad na zaměstnání či rodinu (potvrzení zaměstnavatele, lékařská zpráva blízké osoby apod.).
- Důkaz o řádném způsobu života – výpis z rejstříku trestů, případně čestné prohlášení podložené okolnostmi.
- Vyjádření k původnímu skutku – stručné, věcné, bez zlehčování, ale s jasným posunem v postoji.
- Doklad o náhradě škody, pokud byla nějaká způsobena.
Praktický vzor žádosti
Okresní soud v [Vaše město]
Věc: Žádost o upuštění od výkonu zbytku trestu zákazu činnosti
Já, [jméno a příjmení], nar. [datum narození], bytem [adresa], byl(a) rozsudkem Okresního soudu v [místo] ze dne [datum], sp. zn. [spisová značka], odsouzen(a) k trestu zákazu činnosti spočívajícímu v zákazu řízení motorových vozidel na dobu [délka trestu], přičemž jsem k dnešnímu dni vykonal(a) [počet měsíců] z uloženého trestu.
Od právní moci rozsudku vedu řádný způsob života, nedopustil(a) jsem se žádného dalšího přestupku ani trestného činu a [zde uveďte konkrétní důvod potřeby řízení – zaměstnání, péče o rodinu apod., s odkazem na přiložené doklady].
Žádám soud, aby podle § 350h odst. 1 trestního řádu rozhodl o upuštění od výkonu zbytku trestu zákazu činnosti.
Přílohy: [seznam příloh]
V [místo] dne [datum]
Podpis: [jméno a příjmení]
Co se stane po podání žádosti
Soud může nařídit jednání, na kterém žadatele vyslechne, případně rozhodne i bez jednání na základě předložených podkladů. Proti zamítavému rozhodnutí je zpravidla možné podat stížnost. Novou žádost o upuštění od zbytku trestu lze podle zákona podat až po uplynutí šesti měsíců od právní moci zamítavého rozhodnutí, pokud soud nestanovil jinak – proto se nevyplatí žádost podávat „na zkoušku“ bez pořádné přípravy.
Časté otázky
Můžu žádat o upuštění, pokud jsem trest dostal za nehodu se zraněním?
Ano, zákon to nevylučuje, ale u závažnějších následků soud posuzuje žádost mnohem přísněji a bez silných argumentů má nižší šanci na úspěch.
Musím čekat na konkrétní procento odpykaného trestu?
Zákon stanoví jako minimum polovinu trestu, čím delší dobu ale máte za sebou, tím lépe se žádost obhajuje.
Dá se žádost podat opakovaně?
Ano, po uplynutí zákonné lhůty od předchozího zamítnutí a s novými nebo doplněnými argumenty.
Připravíme žádost tak, aby dávala soudu smysl
Rozdíl mezi zamítnutou a úspěšnou žádostí bývá v konkrétnosti a doložení argumentů – přesně na tom stavíme naši práci. Konzultace zdarma 24/7 – napište nebo volejte +420 605 199 188, odpovídáme do 1 hodiny po celé ČR za jednotné ceny.
Zpět na hlavní stránku